失業保険をもらう間、主人の扶養に入ろうと思います。私は、日額が3585円です。日額3612円×360日＝130万以内なので、入れると思ったら、主人の健康組合は、3562円×365日＝130万との事で、入れないとの事でした。
会社によって、計算方法が違うのでしょうか？国で決まった金額ではないのでしょうか？教えてください。

健康保険の扶養は、会社の健康保険組合の基準に従います。
会社が独自で健康保険組合を運営されている場合とか、中小企業とかが加入をしておられる協会健保など、それぞれ基準が違う場合があります。
また組合によっては、失業手当を受給中は金額にかかわらず扶養になれない、と言うケースもあります。
なので、健康保険組合の基準に適合しない場合には残念ながら扶養になれないことになります。

失業保険が支払われるのは何日？

2月末退職。

3月11日に離職票持ちハローワークへ。

自己都合なので6月何日に
振込まれますか？

ちなみに手取りが17万位だと、いくら位振込まれますか？

所定の回数、求職活動を行っていれば、認定日から1週間以内に振り込まれます。
私の場合は認定日の2日後には振り込まれていました。
認定日は人によって違うので、お手元の「失業認定申告書」の左下に書かれている日付と時間を確認してください。

認定後に支払われる金額は貴方の場合、「給付制限期間最終日の翌日から認定日の前日まで」の日数分になります。
認定日が解らない以上、誰も正確な回答をする事は出来ません。
計算方法としては、失業保険の日額が貴方の手元にある「雇用保険受給資格者証」の「19.基本手当日額」に記載されていますので、その金額に日数分を掛けた金額が支給額になります。

自己都合・会社都合の退職で会社と揉めています。
不景気による事業縮小で所属部署が廃止になり、

別会社(Ａ社)がパートとして事業を引き継ぐ事になりました。



会社は３月末日で部署廃止をします。

他の部署は専門職なので移動することが出来ません。


・ うちの会社を退社し、Ａ社にパートとして再就職をするか？
〈保険・ボーナス・退職金なし 時給制〉

・ うちの会社を退社するか？


どちらかを選択するようにとの事でした。


今は固定給の社員なのでパートだと給料が３分の１になるので生活できません。


在職中は忙しく就職活動が思うように出来ません。


なので３月末日で退社ではなく、１２月末日に 〈会社都合〉

として退社し翌月から失業保険を貰い３ヶ月程 掛けて就職活動をし

４月の年度初めに再就職できるようにしたい。と上司に希望を伝えました。


最初に対応頂いた上司は 「こちらがご迷惑をお掛けしていますので

１２月末でも勿論〈会社都合〉にします」と言って頂きましたが、


後日人事部から 「３月３１日の１日でも早く退社すると 〈自己都合〉」と言われました。


人事部が言うには

・ 会社は３月３１日まで雇用すると言っている。

・ 再就職先もパート契約だがあっせんしている。


が理由だそうです。 一切折れるつもりは無いそうです。


このような場合で１２月末の退社は〈会社都合〉 は難しいのでしょうか？


知識がなく大変困っております。 お力をお貸し頂けないでしょうか。

よろしくお願いいたします。

会社が３月末までは正社員として雇用すると言っているのであれば、それより以前に辞めたいと言うのは自己都合ですよね。

会社都合というのは、あくまでも倒産や解雇であって、質問者様が４月から働きたいという個人的理由で早期退職であれば、会社都合にはならないと思います。

３月末まで働けば会社都合で退職できるのなら、それがいいと思いますよ。

４月から働くとなると、高卒や大卒の新卒組と一緒に就活になるので、４月から失業保険をもらって、新卒組が辞める人が多い５～６月に就活の方がいいのでは？

失業保険について宜しくお願い致します。
１月８日が認定日です。就職日が１月１３日～の場合。
１２月中に会社と契約したら
１月８日の認定は受けれないですよね…


因みに再就職手当ては幾らくらいもらえますか？

１／８の認定は受けられます
就職前日の１／１２にハローワークに行けば、１／１２までの失業給付も
受けられます。そこで再就職手当ての申請書をもらいます
再就職手当ての額は、あなたの基本給付額と残日数によって変わりますから
自分で調べてください
計算方法は、ネットでくぐればいくらでも出てくるし、ハローワークからもらった
案内にも載っています
残日数は会社と契約した日ではなく、就職日の１／１３からで計算します

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